শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের লক্ষ্যে শ্রম আইন অনুযায়ী ছয় সদস্যের নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠন করেছে সরকার। বোর্ড গঠনের পর শ্রমিকদের কাজে ফিরে যাওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন শ্রমমন্ত্রী। একই সঙ্গে দ্রুততম সময়ের মধ্যে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি বিষয়ে সিদ্ধান্ত জানানোর আশ্বাস দেওয়া হয়েছে।
রোববার (১ নভেম্বর ২০২৬) প্রকাশিত এ-সংক্রান্ত তথ্যে জানানো হয়, শ্রম আইন অনুসরণ করে গঠিত নতুন মজুরি বোর্ড আজ থেকেই আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যক্রম শুরু করছে। বোর্ডের মাধ্যমে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের বিষয়টি পর্যালোচনা করা হবে। এ প্রক্রিয়া দ্রুত সম্পন্ন করে শ্রমিকদের মজুরি বিষয়ে সিদ্ধান্ত জানানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করা এবং তাঁদের কর্মপরিবেশ ও আর্থিক নিরাপত্তার বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে এ বোর্ড গঠন করা হয়েছে। নির্ধারিত প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর বক্তব্য ও প্রস্তাব পর্যালোচনা করে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে বলে জানানো হয়েছে।
শ্রমিকদের উদ্দেশে শ্রমমন্ত্রী কাজে ফিরে যাওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন। তিনি আশা প্রকাশ করেন, মজুরি বোর্ড গঠনের পর শ্রমিকদের দাবি ও প্রত্যাশা পর্যালোচনার একটি প্রাতিষ্ঠানিক প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। তাই আলোচনার মাধ্যমে সমস্যার সমাধানের সুযোগ কাজে লাগিয়ে শ্রমিকেরা কর্মস্থলে ফিরে যাবেন।
শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের বিষয়টি দেশের শ্রমবাজার ও শিল্প খাতের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়, নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের মূল্য এবং তাঁদের পরিবারের আর্থিক চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে মজুরি নির্ধারণের বিষয়টি আলোচনায় গুরুত্ব পেতে পারে।
ছয় সদস্যের এই বোর্ড শ্রম আইন অনুযায়ী নির্ধারিত দায়িত্ব পালন করে ন্যূনতম মজুরির বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া এগিয়ে নেবে। সরকার দ্রুততম সময়ের মধ্যে এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত জানানোর কথা বলেছে। তবে নতুন মজুরির পরিমাণ কত হবে এবং তা কবে থেকে কার্যকর হবে, সে বিষয়ে নির্দিষ্ট কোনো তথ্য প্রকাশিত বক্তব্যে উল্লেখ করা হয়নি।
শ্রমিকদের দাবি-দাওয়া ও মজুরি নিয়ে চলমান পরিস্থিতিতে বোর্ডের কার্যক্রমের অগ্রগতি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। সংশ্লিষ্ট সব পক্ষের আলোচনার মাধ্যমে গ্রহণযোগ্য সিদ্ধান্তে পৌঁছানো গেলে শ্রমিকদের প্রত্যাশা পূরণের পাশাপাশি শিল্প খাতেও স্বাভাবিক কর্মপরিবেশ বজায় রাখতে সহায়তা হতে পারে।











